前台肯定要转岗，你不转到了年龄公司也会强制处理，但是你提到了转岗，不同于离职跳槽，你的选择即方便又困难，还需要你多做一些准备： 1、内部转岗上手最快的就是行政部门岗位，你现在所属的部门应该就是，一个部门内部转岗，相对来说只要部门负责人同意就可以，但是恰恰是有些部门负责人比较习惯于用在岗成熟的，很可能会给你画个小饼，说在干一段时间，等有合适的给你转，这一等就麻烦了，所以不能只看行政部门岗位； 2、你们部门负责人是否有关系好的其他部门负责人，关系不用特别好，至少不能有矛盾，然后你看这个部门你是否又想转的岗位，然后就是水磨性子的沟通双方负责人，这里面比较麻烦的是部门负责人之上的领导，这就要看你作为前台，日常工作中是否给整个公司领导留下好印象了； 3、前台不能说学不到东西，只是学的东西需要自己特别留心和主动学习，所以大多数前台积累的有价值经验不多，但是前台另外一个优势，就是不仅是访客接待，也是内部员工入门的第一印象：态度良好、举止大方、专业高效，无论是一般员工还是高管都会留下非常深的印象，因为几乎每天都要接触你们，一旦有些前台喜欢看人下菜碟，或者情绪带到工作中，一个问题处理不好，相关部门和人员会记恨你们好几天。所以你是否能顺利转岗，平常的工作会起到很重要的作用。 如果内部转岗不行，优先推荐同等大小公司行政岗，入职适应快，最主要是能快速入职，毕竟去别的岗位大公司要看经验，然后你跳槽后继续在另外一家公司想着如何内部转岗。不是特别推荐去小公司转到别单位岗位，也可以去，但是你在大公司的连续工作时间就被打断了，有些可惜。看你自己的选择了。