45岁以上的生产主管理人员如何选择新的岗位

郭先生实名

尽量别跳槽，新环境的适应比较困难

4 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

红盏绿汤

45岁以上的生产主管理人员如何选择新的岗位

3280

阅读

4

回答

我要回答

推荐阅读

#人力资源总监#45岁的HR从新就业机会多吗？

#四川华讯方舟智能信息技术有限公司#请问下公司还有其他岗位的人在招吗

#求职帮计划#45岁该找什么岗位？

#生产管理#35岁到45岁之间的人是不是找不到工作了？

#职场心理#45岁以上的人，建筑行业还能在继续下去吗，普通的技术管理人员都废了！

#行政#如果您是用人单位，还会选择40岁~45岁的有经验的人做行政管理人员吗？

如果超过45岁，是选择打工还是创业？

财务管理人员45岁以上的，财务工作经验丰富，实操能力强，如果有岗位需求各位HR 还会选择这个年纪的吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445