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风行者
如果老板要你先出一个PPT方案,再考虑录用和薪资的话,你愿意吗?
有时候市场或品牌方向的岗位,企业会希望在你入职前就提供一些方案计划或者创意,这样的要求大家觉得合理吗?
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如果老板要你先出一个PPT方案,再考虑录用和薪资的话,你愿意吗?
方案可以出的,但是跟对方说清楚是一个框架方案,不涉及到细案,要出细案就当项目来接直接报价。公司主要也是想通过方案判断你自身能力,当然方案要是结合自身的经验与资源的,不用担心对方骗你方案,如果对方公司有人能通过看一个框架能执行得了你的方案,跟本就不屑于骗,跟你面试的时间估计都能想出好几个点子了;没有能力的骗来个思路也没用,到真正执行的时候里面的门门道道能把他们公司坑死。 就像一些老板上某些培训课,讲师台上讲得你热血沸腾,听完感觉自己又行了,但真正做到时候你发现不是那么回事一样道理,逻辑对不代表适合自身企业。