其实也不是特别难： 1、你的最上级分管你们的副总是否同时分管人事，如果不是，你尝试本部门经理对你转人事的支持，否则你别想本单位转岗； 2、如果分管你们副总也分管人事，你可以尝试和他沟通一下，当然沟通前和你的部门负责人打个招呼； 3、如果本单位机会不多，就要靠跳槽来解决，海投人事岗位，反正不是投管理岗，还是有概率有机会，不过你的简历要写一些和人事相关的工作内容，比如招聘活动中配合人事招聘，包括协助人事对本部门岗位招聘面试这些； 4、如果不行就找一些你觉得可以的公司投行政简历，面试时候了解人事部门和行政部门是否一个分管副总，然后进去再碰运气。