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#求职日记#会招聘有仲裁经历的员工吗
杨静波 实名首先 仲裁经历并不能判定一个员工的好坏，因为很多时候是因为公司原因导致了员工去仲裁申请自己的合法权益，所以不会紧紧凭借招聘中的员工有仲裁经历就不选择此员工！ 其次 会关注因为何等原因导致仲裁的发生，如公司原因，新公司不会介意！若很明显的员工无理取闹仲裁可能会让新公司招聘时候打一个问号？因为内心也会有不确定性！