虽然，我不是IT专业，但是根据你提供的信息，我的建议是，定位IT需求类，中小企业，企业性质，行业不论，只需要和你专业相符即可。除了这些，需要进一步，加强逻辑思维导图能力，将所学所用知识，灵活总结到位。面试沟通能力和自信力，需要增强。大家工作久了，不想听多余的废话。就像你是面试官面试了100个人，然后轮到第101个人，就是你的时候。你需要考虑面试官的精神状态和想法💡！另外有时候应届生找不到工作，不是你不够优秀，是大环境影响不好。企业也只是抱着储备人才的想法，通知面试的！根本原因，是老板给钱了，做人力资源的不能闲着，闲着拿那多工作，有些老板就会想，有没有她不重要！所以为保饭碗，人力资源就得做事。但实际上企业是满员状态，不真实招聘的！你自己注意鉴别就好，面试经历多了，你就知道了！