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面试时我想把薪资谈高一点,但又怕说的太高不被录取,怎么谈判最合适?

去之前,建议充分了解企业以及行业薪资水平,做好调研,确定一个合理的要求范围,不要完全主观臆断。 面试前准备谈薪的筹码,例如你的工作经历、能力,业绩等,但要注意不能显得过于自负。 在面试时,可以回忆JD上的薪资范围,再根据这个基础上稍微提高10-15%左右,不要一开口就报出超出对方预期的数字。 面试中,如果被问到薪资要求时,可以说“我希望能获得与我的能力和经验相匹配的薪资”来获得更多讨论空间。 同时,要强调你对企业文化和发展前景的重视,薪资不是唯一考量因素。表现出你更看重公司而非只在意薪资水平。 如果对方开出的薪资严重偏离你的要求,可以另一种表示方式希望双方继续沟通,看是否可以达成共识。 在确定无法达成一致时,也应保持友善和专业的态度,不要过于死扛或严重影响两方关系。

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