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#人事#应聘一家单位的人事经理工作,面试官提的问题让我好无语,高考当时考了多少分?原单位多少人?这些人都是干啥了?office使用的怎么样?尽然用exl管理人员信息。好无语。大家有碰到这种奇葩面试的吗?

问你高考成绩是想了解你的学力,问你原单位基本情况是想了解你的工作经验,办公软件是否用的熟练是基本素质要求。没什么奇葩,是你压根就不具备人事部经理的素质。

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所问问题只是想了解面试者的基础学习能力和基础工作能力,但是作为经理这个职务这些问题根本不是关键考核指标 只能说明面试官抓不住重点,吹毛求疵
17-12-28
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