首先背景调查是一些大公司员工入职的必要条件。 一般情况是面试过后，发offer之前进行。也有是发offer之后进行的情况。 关于背景调查的人员，一般是您写简历留的证明人员。但通常也会打听行业内的人员。 关于背景调查的内容，一般有工作表现，身份信息，金融违规，客观数据，学历学位，不良记录，诉讼记录，商业利益冲突等。 关于背景调查方式，一般会通过打电话的方式进行。 关于背景调查行为，肯定是获得候选人的允许的才可以进行。您默认了背景调查，说明有了授权，自己可以进行。 关于背景调查（第三方），目前有不少第三的背景调查公司，背调的维度和内容非常详细。 总之，背景调查是加入大公司或者正规公司的必经之路。希望能帮助您走向职业生涯的高峰！ HRD从业10年，历任国内头部商业地产公司，国有企业高管等工作，山东工商学院创业导师，莱阳第三届农行杯创业大赛评委，擅长职业规划，面试技巧等。