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匿名用户
我现在在中国人寿收展部工作，入职一个多月，越来越觉得工作不靠谱，想要离职，也和部门经理沟通过。但是经理说升上主管就好做了，很轻松的拿管理津贴。所以我想问问各位，中国人寿的主管工作怎么样？后期的各种晋升又怎么样？是不是还是很多套路？
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中国人寿的主管职位好做吗？我已经进入中国人寿了，本来想离职，但是被经理劝说留下来，说是晋升主管后就会轻松很多，工资还高。想问问这是真的吗？还是只是为了留下我而画的大饼？
1回答
人事经理都咋应聘上的
3回答
在中国人寿做了组经理，因为人员的流失，主管总是说我不会管理团队，都快抑郁了，好不容易招来一个人，让我来给他上单子转正才能留住人，我又自掏腰包花4000多给他个业绩，现在还是说不上班还不上班，主管说他转正了就行了，可是我伤钱啊，真不知道为了晋升，我做这些是对是错，信用卡都欠了三四万
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我现在在中国人寿收展部工作，入职一个多月，越来越觉得工作不靠谱，想要离职，也和部门经理沟通过。但是经理说升上主管就好做了，很轻松的拿管理津贴。所以我想问问各位，中国人寿的主管工作怎么样？后期的各种晋升又怎么样？是不是还是很多套路？
哦哟哟上升主管，需要你招聘3个新人。每个月拜访的礼品免费的前提条件是你必须上单。需要认识有钱的人在这行才能赚钱，不适合年轻人，年轻人不会考虑太多的孩子家庭保障。先给自己上单，再给亲情朋友。都是从身边人下手