招聘方固定格式有问题，不是那个专业都是年轻优于年长的，对于造价行业不是说学了几本书，背了一箩筐的理论，拿了几个死记硬背的本本就是称职靠谱，造价工作对于个人的积累要求很高的，工作也不是千篇一律的固定格式，有很多突发的和非常规的情况发生，需要的是专业但是也需要有一定的经历和经验才能得到的靠谱解决方案，一个从工地基层成长起来的，熟悉图纸，熟悉施工，熟悉施工流程，熟悉管理核心的造价人员才能的心应手的开展造价成本控制工作。不知道招聘方的那些所谓规定是在作秀还是根本不招聘而是做广告！最奇葩的是同样是一个工业废水处理工程，竟然要求到废水中所含物资的要求了，难道说造价人员需要考虑这样的技术问题计算成本吗？那技术人员需要干嘛呢，如果一个人技术精湛，施工熟悉，造价也精通，那就不是您那个岗位了，最起码得是总工了，也不是您那15k20K的薪酬了。估计是那个招聘单位的负责人有自己的关系需要安排，为自己的人量身定做了一个招聘要求了！