可以先将你认为合适的工作的招聘标准与自己的能力做下匹配，如果匹配度达到80％以上，工作就比较容易找，但如果匹配度不高，就要从两方面着手： 1、放低自己就业的标准，先就业，在工作中锻炼自己的实践能力； 2、朝理想的工作标准去提升自己，待能力能够匹配了，工作自然也就好找了。 总结：合适是双方都觉得合适，永是价值决定收入！