劳务派遣和劳务外包是两种不同的用工形式。劳务派遣是指用人单位将自己招聘的员工派往其他企业或机构工作，由接收单位支付相应的报酬给用人单位，而劳务外包则是指用人单位将某些非核心业务或服务外包给专业的服务公司，由服务公司负责管理和运营。 对于国企外包员工是否值得去，这个问题需要具体情况具体分析。一般来说，国企外包员工的薪资待遇可能会低于直接招聘的员工，但也有可能会享受到更好的福利待遇。此外，国企外包员工的工作稳定性可能会受到一定影响，因为外包合同期限有限，到期后可能需要重新面临就业问题。因此，如果你对于工作稳定性和薪资待遇有较高要求，可以考虑直接申请国企的招聘岗位。