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不要随便换行业！！！不论在哪个行业，没有任何一家企业会给没有贡献又没有成长潜力的员工提供高职位、高薪资！踏下心来评估一下自己的现状！企业内部有没有比较好的岗位、有没有发展好的同事，所有的岗位都没技术含量吗？所有人员工资都低吗？复盘一下自己的差距，不断补足差距才是真正要做的，差距补足才能有发展的机会！否则现在遇到的这些问题，换一家公司或者刚一个行业任然会遇到！希望对你有所帮助！

要看到底层的问题，你为什么没有机会，而别人有？你的答案是别人有“裙带关系”！这个答案不能算错，只能说是还未挖到问题本质！企业中的资源（晋升、薪酬等等都是资源）分配都是自上而下的，上级领导更喜欢将资源给自己信任的人，而“裙带关系”恰恰也是另一种信任，所以你想获得更多资源就必须和直属领导建立信任！和领导建立信任需要一种能力叫“向上管理”，你可以从网络、书籍、职场课等各种途径去系统学习向上管理能力，边学习边实践，一般一到三个月就能有效果！一个简单的分析希望对你有所帮助！加油！

不是我这个是小县城的国企，然后裙带关系就特别严重，相当于我一直没有晋升空间，而且我进去的时候一直在轮岗实习，去一线干了好久，迟迟没有排上队去技术部门。刚毕业的时候校招接到新希望研发岗的offer，但是家里人觉得国企稳定离家近，放弃了新希望，所以现在真的好迷茫，然后就相当于浪费了一年的时间

感谢您的解答，已采纳~

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