目前，企业对大学生的基本能力要求是：环境适应能力、人际交往能力、自我表达能力、专业能力和外语能力。许多雇主将环境适应能力、人际沟通能力和自我表达能力等非专业素质排在前三位，并将其排在专业能力和外语能力等专业素质之前。可以得出结论，尽管专业会受到企业等雇主的重视，但这绝不是决定性因素。总的来说，最好把你的简历和你想要的公司准确地匹配起来，所以让我简单地说几点。首先，期望位置准确，避免填写“其他”或“多个位置”。这样，在简历筛选过程中，简历匹配度肯定会上升到更高的水平。其次，简历的内容应该丰富而不是复杂，以免内容太少会让人觉得你缺乏工作能力。同时，简历的内容应突出所需职位的能力，并尽可能描述你的职业优势之一。