你的简历的格式整体是没有什么太大的问题的，如果你投出去没有反应的话，建议你根据你想应聘的岗位有针对性的做一下优化。 解读企业的招聘需求，根据招聘要求中的关键素质要求（key Point）定制化简历，提高命中率。 关键素质要求就是企业的招人标准，体现在招聘信息中职位说明的岗位职责和任职要求（学历，XX优先，资格证书）。 简历亮点：岗位职责是你应该重点突出的内容；任职要求里你不具备的，则要尽快去充实自己。 加油，祝你早日找到满意的工作！：）