没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
茉茉公主的殿堂
#求职经验#担保书应不应该签署，没有劳动合同的单位合法吗
请问一下我面试的一家公司的财务工作。上班第一星期试岗已经结束了。然后今天说让提交入职的资料，但是还要签订一份担保书（所有员工），却不签订劳动合同。这种私人的单位能干吗。
34986
阅读
44
回答
我要回答
推荐阅读
#人力资源#劳动合同签订8年合法吗？
6回答
#环亚博学教育#在入职之前，让签署一份担保书，请问在职的或者工作过的朋友都签过么？
3回答
#财务#入职经济担保书
14回答
与单位签订劳动合同时应该注意什么？
0回答
入职不给签订劳动合同。这公司还要不要去？
10回答
是跟本单位签订劳动合同么？试用期多久？
1回答
本人财务专业毕业，面试了好多家都不是直接跟工作单位签订劳动合同，大家怎么看
1回答
没有签署劳动合同，可以随时离职吗！ 没有签订劳动合同，可以随时走人吗？
4回答
试用期一般单位也会签订劳动合同吧？但如果单位负责招聘的人说暂不签订劳动合同，说是用一个月后看情况，转正后才签订劳动合同，这样的单位我应该去嘛？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#担保书应不应该签署，没有劳动合同的单位合法吗
金先生个体户就是这样的，国家层面上讲鼓励个体户全面开花，鼓励个体户扩大规模变公司，但是企业初创的同时有一些小瑕疵也是正常的。不签署用工合同，这里涉及到公司的人力资源成本，政务对接成本。暂时不会做不代表以后不会做。在这里最主要还是要看小公司的氛围前景，财务状况，公司和自己的方向是否明确。如果决定去小公司，可能小公司某些方面暂时不正规，那么也要给这样的公司一点机会，扩大化，正规化。最后你可能收获的是原始股。对吗!