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#打工人的日常#1国企外包，各种福利（年终奖，过节费烤火费）但只有五险，离家进，2私企只有五险一金（管吃住）
2回答
#打工人的日常#一个是国企与民营合作，一个是民营企业，距离差不多，都是双休，都有五险一金。工资都是3k-4k。
2回答
#打工人的日常#国企和私企应当怎样选择？
2回答
#打工人的日常#国企和私企怎么选择
0回答
#等你来答#两个机会都是劳务派遣国企。一个是和三方签订，第二个是和国企签外聘(五险一金)是第一个的两倍，怎么选？
2回答
国企外聘五险一金到手1.5包吃住。我是不是该跳槽了?
2回答
我想找缴纳五险（或者五险一金）的国企，有介绍的吗？
0回答
面试一家国企4300专员岗，私企5500主管级，两家公司五险一金缴纳金额差不多，选择国企还是留私企？
3回答
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#打工人的日常#现在在国企但是始终没有升职加薪四年还是在项目上，现在有另一个国企但是外聘缴纳五险一金，在机关，在拉萨
蒋大伟 实名另一个国企四年内会给你升职调薪吗？我觉得不一定！我们还是要看到问题的本质，为什么四年时间没有变化！企业内部升职涨薪有两个必要条件一个是有效贡献高，另一个是成长潜力大，而这两点都需要直属领导的认可！ 在这里给您两点建议： 1、寻找职场榜样，可以是自己的领导同事，也可以是朋友（类似岗位发展好的，获得你的认可的），了解他们的成长轨迹，学会不断迭代能力； 2、一定要做向上管理，一定要学会为自己争取资源（被动等待升职调薪，机会几乎等于零）！ 祝好运！