正确面对就可以了，自己要想清楚自己要什么。 如果是裁员，那么会有裁员理由，是经济性裁员是否取得劳动局的批准，如果是其他形式，那么需要查看相应证据材料。 至于说离职再办理入职，只是一种企业自保形式，自从考虑是否接受，不接受就跟企业洽谈赔偿问题，接受就执行手续就好。