工作内容一般是求职者在特定岗位所做事情的简要介绍，工作内容的写作可以先用一句话进行总结，然后分项进行稍微洋细的说明，这样逻辑层次会更加分明。 主要成果是求职者在工作期间获得了什么成果或业绩，或者收获了什么感悟。 如果是获得了成果，最好出现数字成果，如多少人参与、多少人购买、取得了多少收入等类似的表述。 如果没有数字成果，那么可以写锻炼了自己哪方面的能力有哪些深刻的感悟。 当然，感悟要尽量与工作能力要求相关，并目且描述要具体。 如果工作经历中没有展示主要成果，给面试官的直观感受就是求职者是一个做事，没有結果的人。 对于不同工作年限的人来说，工作经历部分的写作策略要有所差别。