国企的劳务派遣相对于私企的正式工来说，工作稳定性更高，因为国企通常更有实力和资源来应对市场变化和业务波动。但是私企的正式工通常有更好的福利待遇，包括社会保险、带薪假期、培训机会等。而国企的劳务派遣通常只有基本的福利待遇，如工资、社保等。