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孙安国 实名
竞业协议限制的就是在你将来离职以后，在约定时间内不能到限制范围内的单位工作。公司届时会支付给你约定的补偿金，数额大概是你目前年薪的20%上下。
当然了，协议或者合同约定有效的第一个前提就是“公平公正”，所以不必太过紧张。
23-07-25
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对，但公司的补偿部分是口头的，没有写上，违约金过高和岗位级别不符，最主要的是，不给劳动者留一份，这块不太合法，就有点担忧了，手里没有，都不知道签了啥要遵守些啥，不知道是不是再遇到这样的，算不规范，要避坑呢
23-07-24
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入职竞业协议和签合同问题
孙安国 实名如果你决定要入职这家公司，那就要签署这类协议。 届时等你离职的时候，公司会按照协议约定支付给你补偿，而你若是违约了就要赔偿公司高额违约金。 在某些行业某些岗位上竞业协议是必备的，涉及到商业机密保护等问题。 该签就签，只要保证个人行为合法合规，就不会有负面影响。责任与义务是相对应的。