不一定，会有几种可能： 1、该岗位本轮招聘周期截止，只是例行内部工作量的体现； 2、待招岗位应聘人员面试结束，可能有2-3名候选人符合要求，将在这几人中产生录用者； 3、企业根据面试情况综合评估，发现用现有的待遇找不到匹配人员，下架进行信息调整； 4、周期性调整，提高企业在该平台的曝光度； 能否录用，以offer和《劳动合同》为准。