刚面试完岗位招聘就下架了，问了我一堆关于行业薪酬待遇的问题。

时光瘦了~

我们一般这么做就是刷KPI

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画舫烟中浅

业绩，招聘人员得业绩按照面试人数人头算。

23-09-29

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谁在花下欢笑

对对对

23-09-29

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少女の烦躁期

八成是的。

23-07-24

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真是有够坏的

23-07-24

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吻你眉间风

初试过了，说复试预约时间，然后2周过去了没有任何消息，打电话不接，微信不回，是不是也是刷KPI啊？求解

23-07-24

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马金艳实名

我也去一家公司是这样的，就觉得人事是刷KPT的，当天中午我就发微信问人事：“我刚面试完半小时你们就招到这职位了？并且今天上午只有我一人去面试了。”然后人事回复信息：“这职位不急先下架/停止招聘，要把急招聘职位放上去。”当时我就不信人事这种说辞。

23-07-24

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靠谱的咏叹调

真坏啊

23-07-24

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周国强实名

这么刷KPI是什么意思？

23-07-24

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于洋实名

怎么刷传授一下经验

23-07-24

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问题来自于

肖先生

刚面试完岗位招聘就下架了，问了我一堆关于行业薪酬待遇的问题。

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#招聘#关于这个岗位，面试时通常会问哪些问题？

复试，问人事什么问题好？除了薪酬待遇

想问一下大家面试的时候都会被问什么问题呢？薪酬待遇什么的大家都是怎么委婉提的呢

收到面试邀请，人事是打完电话发到邮箱的，但是没有说明薪酬待遇，可以直接回邮问关于薪酬待遇方面的问题吗？这样问会不会影响面试结果呢？

面试一直问的都是相关问题，后期我问他待遇她也告我了，然后说随后联系，是不是没戏了？

面试完后去招聘网站看，岗位取消了？

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