要求更高：能力越强的人通常对自己和工作环境的要求更高，他们可能更倾向于寻找能够充分发挥自己能力和技能的工作，而这样的工作可能对其他人的要求也更高，因此竞争也更加激烈。 薪资要求更高：能力越强的人通常有更高的薪资要求，而一些公司可能更愿意雇用多个能力一般的人，也不愿意雇用一个能力非常强的人，因为后者可能会要求更高的薪资，从而增加公司的人力成本。 不适应普通工作：能力越强的人通常已经拥有一些特殊技能和经验，这些技能和经验在普通工作中可能并不一定适用。因此，他们可能需要更多的时间来适应普通工作的环境和要求，这可能会增加雇主的成本。 难度更大：由于能力越强的人对工作的要求更高，因此他们需要更多的时间和精力来寻找适合自己的工作。此外，由于竞争激烈，他们需要更频繁地面试和申请工作，这也会增加找工作的难度。