这是一种违法行为，应该受到法律的制裁。 在这种情况下，最好的做法是立即向公司或相关部门报告，以便采取适当的行动。可以向公司的人力资源部门、管理层或相关机构报告，让他们了解情况并采取适当的措施。如果需要，也可以寻求法律援助。