哈哈，从复制粘贴开始～～ （严肃:先看看岗位说明书，根据岗位说明书去发，如果没有就问下部门或是让你发岗位的领导这个岗位要求是什么，工作内容是什么云云，自己修饰下文字就行了，其实写个好的JD并不容易，有趣而又有吸引力也是每个招聘专员需要学习的，多去借鉴别人的不是什么不好意思的事，大家都是从模仿开始的，相信不久就可以独立写出。要和部门好好沟通，也要防止他们乱提要求，造成资源浪费，确认好然后再文字上下点功夫就可以发布了。当然标题和薪酬福利也是很重要滴！）