首先要明确期望岗位职级，你对目标岗位的定位是什么，空窗期太久是否会放低自己的职级期望； 其次，我觉得你先明确自己的目标期望，首先把简历设计好，进入面试是前提，面试过程中讲述自己空窗的原因时不要说什么也没做，做项目、做兼职、考证、考公都可以，如实就好，空窗期你在简历上怎么写，在面试时就怎么说，要简历相一致； 最后，担心空窗期太久影响面试，反过来看，企业关注你的空窗期，关注的是你的业务能力有没有下降，未来的稳定性会不会强，所以要针对性的表述出自己的未来规划；