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#上海道也企业管理有限公司#公司以试用期暂不签订劳动合同、不交社保,达到指定业绩后才签订正式劳动合同、交社保违反劳动法吗?
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#上海道也企业管理有限公司#公司以试用期暂不签订劳动合同、不交社保,达到指定业绩后才签订正式劳动合同、交社保违反劳动法吗?
劳动合同的签署不附带任何条件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。