你有没有考虑过隐藏福利？国企和私企最大的区别在福利，国企能给你的私企不一定，过去能按照你发工资的标准给你五险一金，私企能给你吗？很少有私企能给五险一金，而且就算有，也是按照当地最低标准缴纳，这是第一个，第二个，国企身边接触到的人和私企身边接触到的人平台不一样，你考虑过这个问题吗？第三个，私企说凉就凉，国企不一定吧，不信你看看恒大，第四个，你也说了 那是不喊福利，含了福利你觉得呢？你要考虑的是，第一总体薪资待遇，第二个，是稳定性第三个，才是钱，最后是什么？我之前在一家公司做人事，我发现一个很明显的现象，到了四十岁，不论男女，在职场上都会埋没掉，但是在国企或者编制应该不会吧，我觉得你可以考虑一下这个问题，四十岁后，你去哪找工作？基本没有公司愿意要你，为什么，三十岁是你的黄金时期 眼界到此算是结束，四十岁各方面都不如年轻人 除此之外你觉得，你还有什么？