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0 条评论
杨珺 实名
从来没说不让问，而是要有方法。
23-08-01
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实名
又不是500强大厂，不能低姿态，双向选择。工资低还不干呢，反对不限制压榨员工
23-07-30
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潘旭涛 实名
这个是一个双向的事情，薪资都不敢问，把自己姿态放这么低干嘛？
23-07-26
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刘雅 实名
一般约面试的时候薪资范围大概是知道的吧，等合适了再谈工资啊，
23-07-26
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杨道银 实名
薪资都不敢问，把自己的姿态摆的这么低，也不能怪公司要压榨你
23-07-25
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辛景凯 实名
一个月发到10万不感兴趣也干嘞
23-07-25
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Rebecca 实名
那面试通过才发现月薪两千五 谈个扯啊谈
23-07-25
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#面试技巧#面试时人事问我还有什么需要了解的
杨珺 实名你问的问题全部都是大忌。还没有到和公司谈薪酬福利的环节。你对这家公司，团队以及自己未来要负责的工作不感兴趣吗？从公司业务，团队，自己个人工作职责方面进行提问，利用这个机会多了解公司。如果你在这个时候问的只是一些个人利益问题，面试通过的概率会很低的。