你好！没有签合同，对企业的风险比较大，按照劳动合同法要求，员工入职1个月需要签订劳动合同，否则要承担双倍工资。 大多数企业采用的是转正后就缴纳社会保险，刚才老师也回复你了可以问一下直接领导。如果领导没有正面回复。可能有是: 如果你的同事都有社保且社保缴纳时间都为转正后，可能公司或直接领导对你不是太满意，你可以物色下家了。