选择国企派遣岗位还是大型私企正式岗位，需要根据自己的职业规划和个人情况来考虑。以下是一些参考因素： 1. 职业发展：如果你希望在某个领域长期发展，那么选择大型私企正式岗位可能更有利于你的职业发展。因为私企通常会提供更多的晋升机会和培训机会，而且正式员工的职业稳定性也更高。 2. 工作内容：如果你对招投标或造价等具体的工作内容比较感兴趣，那么可以选择国企派遣岗位或大型私企造价岗位。但是需要注意的是，派遣员工的工作稳定性相对较低，而且可能需要频繁地更换工作地点。 3. 待遇福利：待遇福利也是选择的一个重要因素。如果两个岗位的待遇福利相差不大，那么可以优先选择职业发展前景更好的岗位。 4. 公司文化：公司文化也是选择的一个重要因素。如果你更喜欢国企的工作氛围和文化，那么可以选择国企派遣岗位；如果你更喜欢私企的创新和活力，那么可以选择大型私企正式岗位。 总之，选择国企派遣岗位还是大型私企正式岗位，需要综合考虑自己的职业规划、个人情况、工作内容、待遇福利和公司文化等因素。