在面试中，当被问到“你觉得录取你会给公司带来什么价值？”和“你觉得别人优秀的点是什么？”这样的问题时，你可以采取以下方法来回答： 强调个人优势和技能： 首先，强调你的个人优势和技能，以展示你在公司中的独特价值。提及你在之前的职业生涯或项目中取得的成就，特别是那些与应聘职位相关的经验。强调你的专业知识、技术技能和工作方法，以及如何应用这些技能来解决问题和增加公司效益。 示例回答：“我相信我会给公司带来以下价值：首先，我在销售领域有丰富的经验，之前曾成功带领团队实现了XX％的销售增长。其次，我熟练掌握市场分析工具和数据挖掘技术，可以帮助公司更好地了解客户需求并制定精准的市场营销策略。此外，我擅长沟通和团队合作，可以有效地协调不同部门间的合作，推动项目顺利完成。” 引用先前研究和了解公司的观点： 在回答时，强调你对公司的研究和了解。指出你对公司目标、文化和价值观的认同，并结合这些信息解释你为什么认为自己是一个合适的候选人。 示例回答：“通过在面试前对贵公司进行深入研究，我了解到贵公司一直致力于创新和优质服务，这与我个人的职业价值观非常契合。我认为，作为一名热情而富有责任心的团队成员，我可以为公司的创新项目和服务提供有益的建议，并确保高质量的交付，从而为公司的发展贡献力量。” 肯定他人优点，并强调自己的成长心态： 当被问及别人优秀的点时，可以首先肯定别人的优点，表现出你对团队合作和尊重的态度。然后，强调自己的成长心态和渴望学习的态度，以展示你愿意不断进步，与团队共同成长。 示例回答：“我在之前的团队中有幸与很多优秀的同事合作过。他们中的一些人特别擅长领导团队和解决复杂问题，而另一些人则非常善于创新和找到新的业务机会。我一直很欣赏他们的能力，并从中学到很多。作为一个有进取心的人，我始终相信不断学习和成长是至关重要的，因此我在之前的工作中积极寻求反馈，并定期参加行业培训，以不断提高自己的技能和知识。” 最重要的是，保持自信和真诚。回答问题时，展现出你对自己能为公司做出积极贡献的信心，同时展示对他人优点的认可和尊重，这将有助于给面试官留下积极的印象。