看什么工作吧，不过现在市场上确实不缺劳动力，一般公司主打的就是低成本得到高回报的算盘。应届毕业生优先，不光是解决就业问题，同时是解决它公司高成本运营的软肋。毕竟年轻人冲进比较大，同时薪资待遇相对比较少。习惯就好了，这也反应一个问题，整体市场经济比较低迷。