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问题来自于
郭斌
实名老板需要什么样的管理者？
1、能够帮助企业解决问题，做事有手段； 2、会沟通协调，能够抓住工作重点； 3、不会趋炎附势，有点脾气和性格； 4、管理能力要有，更多的是用情商做事； 5、一定要懂法律知识，至少不是小白。
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#北京盛唐宏远网络科技有限公司#本人有丰富的企业管理经验，思维敏捷，做事能抓住重点，非常适合成为总经理背后那个强有力的执行人，具体情况请看我的简历。
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#销售工作推荐#我性格外向，但是情商不高，还有脾气，不过做事果断，实践力强，可以去做销售吗
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“做事有手段”现在是褒义还是贬义？做事有手段是不是意味着不实诚、有心计？
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大公司做人，小公司做事，在大公司情商比能力重要，大家怎么理解的？
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职场上，内向就一定等于能力不足或者不自信吗？
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能力高不如情商高，会说话比能做事的人，能做事永远只是冤大头，难道没有个地方可以安安静静做事的吗
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被老板谈话
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老板需要什么样的管理者？
崔伟丽 实名我认为是对的