跟我遭遇一样，也是校招，一毕业就到北京一家公司工作三年半，3年不涨薪，我听话任劳任怨，随时加班，就是廉价劳动力，你提涨薪，她有不给你涨薪的理由，总之就是画大饼。今年6月底最后一天离职了，我告诉你，也就只有提离职了才能看清很多人和事，如果真想走，做好感情受伤的准备。 为什么领导不给你涨，很大可能因为领导对你的印象和评价依旧停留在你入职的时候，不会因为你这几年的付出和成长而改变想法，如果跟这一个领导那么多年，都不为自己的下属争取一点点的升职加薪，天天就会画大饼，你为他做漂亮的台面，他只会关心他自己，一会爱惜自己的羽毛。 那么你就要想清楚了，要么就接受现状，不求升职加薪，工作上就按时上班下班即可。如果你觉得没办法继续忍受下去，觉得这几年在这个岗位该学的学了，自己也有提升了，想跳槽，冲刺，那就好好物色新工作，有晋升空间发展可能的公司，起点低没关系，找到工作了就离职，还是尽量不要裸辞。（或者放点风出去，在其他同事那边有意无意的说你有走的想法，从别人的嘴里传到你领导那里，这样她就算不给你涨薪，也不至于尴尬）