很多大公司还就喜欢这么问。我也不太理解，我今年面试工作特别多，深有体会，针对你说的这几个问题，我只能谈谈换做是我，内心想法会是什么样的，5s如何打扫的这种问题真的有必要问么，随便拿出一个，就说清扫，我要举例子怎么安排人或用什么工具列举出来一一去说？都不如问如何带团队做好5s管理有实际意义，最大兴趣就不说了，自我评价还要说缺点真是彻底无语，说了是自己知道缺点还不改正，不说又太不真实，连缺点都没有。