简历可以写的简单一点，不要写的过于复杂，项目的内容，做过的事情写的事无巨细也没有太大的必要，因为面试的不是专业人员，面试首先要通过人事，人事每天要处理大量的简历，他哪有时间每一个认真的过目。 所以在面试行业有一个三秒法则，就是hr看到你的简历三秒决定去留，虽然大家觉得这样的事情比较残酷，但是作为一个非专业人员，他的工作就是这个样子。 也许你的只言片语就能够打动他，至于后面面试到具体的哪个岗位，是由各个部门的负责人去面试的，那个时候你在说你的专业知识，这样对方才能够听得懂。