培养新人的时间和精力都是成本，而且刚培养出来，可能不干了，公司就白培训了。专业的来了就能开干，关键现在非专业人员因为各种因素要的工作也不低，你要是老板，你该怎么选择？当然看谁公司实力大，愿意付出这个成本，这个根据管理制度，老板格局等等诸多因素。所以遇到愿意培养你的公司，只要工资还可以，就好好跟人家干，做出成绩，你也能收获该职业的能力，这就是职业道德。不要你的也别灰心再去找就是了