求职是展示自己能力，换取收入的过程，老板求才，我们求财，老板是少花钱多办事，我们是少做事多赚钱，老板要求员工到岗就可以给公司创造价值，而不是培养你成长，这就是求职初期条件不对等，导致就业问题百出，所以工作难找，我们应该从自身的优劣势出发，找到自己求职的亮点，充分考察自身的胜任力，在自身的能力范围内发挥优势力量，先找上手快的，专业相关的，自己熟悉的行业做起，有了稳定的收入，有了经验和丰富的工作经历再择业，你会对职业有独到的见解，目标跟方向会更明确，这样比较科学合理。