没有新消息

我说一下，我的看法，就是给你发了邀请，也不要急着去，如果对方只是告诉你时间，地点，面试，我的经验告诉你，不用去，因为去了也是浪费自己的时间，这种没有营养的面试少参加，参加的多了你自己也会受到影响，因为让你去的目的很简单，HR自己也会有考核，数量上的，懂了吗，我这样说不是在攻击哪位负责人事的HR，我只想告诉更多的求职者，如果对方的岗位真的需要你，或者说你真的是对方需要的类型，邀请你面试时，绝对不是我说的以上三点，为啥，他就怕你不去而增加成本！

你这个说的有道理，我亲身体验过，打电话一直催你来面试，结果你来了面试了没什么问题，结果是等通知没通过之类的，基本上应聘的都是没技术含量的普工而已，你的公司是真的缺人吗，赶货吗，请问？

人才呀，要人家老板来个专车请你吗？

非常同意，有些HR会在电话里简单聊一些工作要求和薪资，如果双方有初步了解，才会邀请你去面试！

照您这样说那应聘发简历干啥，人家公司邀请你面试了你还不去，请告诉怎么找工作。

感觉您讲的很有道理

我大小面试参加感觉十几场了，两三句话就让回家等着，最后什么信息也没了，感觉好累

首先你得有针对性的投递简历，而不是海投，海投的结果就是人家给你打电话你压根都不知道自己是否投过，如果没投过简历的给你打电话，或者你有印象自己不合适的给你打电话邀请面试，基本上就是凑数的

我觉得这样说是有些误导求职者的。上面有一条说，大一点公司会在电话里对自己公司做一些简要的介绍，再对职位进行一个描述。那么请问，招聘信息上难道没有写吗？投简历之前不会看公司简介吗？个人认为这应该是求职者主动去做的事情，至少我找工作之前，肯定会确定自己投了什么职位，这家公司是做什么的。电话中几句话判断不出求职者是否适合岗位要求，不符合的简历，也根本不会联系。面谈是双方互相的尊重，只要不是骗人的企业，我觉得没什么问题。

我一般看下这个公司到底是什么样的公司，不过一般来说大公司确实不会这样的

招聘其实带销售性质会有每月考核的对邀约量面试人员量以及入职人员量都有数量要求甚至有些公司过来面试一个人十块钱所以才会有很多求职者被晕头转向地约着去面试然后痛呼浪费时间别问我怎么知道的在人力资源岗摸爬打滚的应届生自己知道的太多自己找工作也很累//@杨先生:我还没明白，什么数量上的

#求职经验#有些公司人事明明关注了你投的简历，甚至获取了你的电话，就是不给你面试邀请。

#求职经验#为什么投简历后对方有意向，但却不邀请面试

#求职经验#收到的是只有邮件面试邀请，该不该去？

#简历投递获取电话#关于投简历获取电话

#贝壳找房#我已经投简历了，人事也获取我电话了，什么时间面试沟通呢？

为啥哟投了很多简历出去，对方明明有意向却不邀请面试么

在这里投的简历，然后人事也是在这里邀请去面试，没有电话什么的通知，请问应该去吗

投的招聘都获取了电话，就是没有面试邀请，这是为什么啊?

投的简历被获取电话了，却一个面试邀请或者电话都没有一个，好焦灼！

投的简历都写的获取电话。。。。但是没有一个邀请面试的。