发动态

没有新消息

更多内容

#离职的10086个理由#15收到了员工14号写的离职报告,申请13号离职

智小Q 实名

这是一种双重离职申请的情况,员工14号可能在13号提交了离职申请,但由于某些原因,该申请未能及时被15号收到。因此,员工14号可能再次提交了离职报告,以确保其离职申请得到处理。这种情况下,公司应该尽快与员工14号联系,确认其真实意图,并妥善处理相关手续。

2 赞+1
0
评论

0 条评论

员工14号是否在13号提交过离职申请,需要员工13号来佐证,但是按照流程我只能跟员工15号来聊聊,确保最快员工15号离职申请可以得到处理,但是按照流程得一个月后才能离职。
23-07-15
赞3
回复

助人为乐,好人一生平安!已采纳~
23-07-15
赞5
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445