这个情况需要具体分析，以下是一些可能的情况： 1. 如果这个厂外人力资源公司是经过正规认证的，有良好的信誉和口碑，那么他们提供的服务应该是比较靠谱的。你可以通过查看他们的官方网站、了解他们的历史和客户评价等方式来判断。 2. 如果这个厂外人力资源公司没有经过认证或者声誉不佳，那么你需要更加小心。在这种情况下，你需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时，你也可以咨询其他人的意见，了解这个公司的实际情况。 3. 关于拍照和体检的费用，如果这些费用是由公司承担的，那么就不需要太担心。但如果这些费用需要你自己承担，那么你需要考虑是否值得花这些钱。你可以与公司协商，看看能否减少或者免除这些费用。 总之，入职前需要进行拍照和体检是比较常见的要求，但具体情况需要根据公司和人力资源公司的实际情况来判断。