一般谈到薪酬问题时表明HR对你的基本能力还是肯定的，所以不用太担心。至于被压薪，很多公司当然希望开出的公资可以低一点.可以说高一点你的期望薪酬，比如你心里是10K，可以说11-12K。其次，让能力说话，你可以谈谈个人能力与岗位的匹配度，其他公司给的薪酬等。最后低于底线的明确拒绝。