没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
牛牛
在职场，工作十多年，领导只给加工资，不让接触核心工作，相当于给别人打杂，功劳是别人的，苦劳是自己的。并且从中层岗位逐渐边缘化，利益分配时基本没多少。要不要干，自己心里感觉很憋屈
13932
阅读
5
回答
我要回答
推荐阅读
#校园问答# 在职场，常常听到领导训话：只有功劳，没有苦劳，没有功劳的苦劳毫无意义和价值，你认为对吗？
3回答
#联合十五分电子商务连锁股份有限...#在职场是不是只要牵扯到利益就没感情可言呢
0回答
你感觉在职场，领导批评你肯定是坏事吗？
4回答
在职场，什么样的领导才是好领导？
3回答
在职场，别把老板的利益当成你自己的利益，你怎么看？
4回答
对于新人打杂有这么多好处，为什么我还说在职场，不能一直做打杂的工作？
5回答
没有功劳，但有苦劳，在当今社会还能否得到公司及领导的认可？
4回答
职场老黄牛，怎么跳出“有苦劳没功劳”的怪圈？
3回答
还是有人在老板面前说我没功劳也有苦劳啊！！！老是把苦劳当回事！！
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在职场，工作十多年，领导只给加工资，不让接触核心工作，相当于给别人打杂，功劳是别人的，苦劳是自己的。并且从中层岗位逐渐边缘化，利益分配时基本没多少。要不要干，自己心里感觉很憋屈
黄先生不让接触核心代码，只因为还没取到领到的信任，没达到相关水平。如果觉得自己能力足够，是公司文化问题，那就要认真考虑一下了