这个问题因人而异，需要具体问题具体分析。因为每个人的情况和价值观都不同。在这里，我会从多个角度探讨这个问题，并提供一些案例，帮助大家更好地权衡自己的选择。 1. 个人情况对薪资和未来发展的重要性不同 对于每个人来说，当前薪资和未来发展的重要性是不同的。如果你的家庭需要你的经济支持，那么当前薪资可能更重要，因为你需要满足家庭的基本需求。相反，如果你的家庭经济条件比较好，你可能更关注未来发展，因为你有更多的时间和精力去追求自己的职业和个人目标。 案例：小张是一个刚刚毕业的大学生，他的家庭经济条件不是很好。他现在有两个工作机会，一个是薪资较高的销售工作，另一个是薪资较低的实习生工作。对于小张来说，由于他需要经济支持家庭，所以当前的薪资对他来说更为重要，他选择了销售工作。 2. 薪资和未来发展并不是独立的 在选择工作时，我们不应该认为薪资和未来发展是独立的。实际上，未来的发展往往会影响薪资水平。如果你能够不断提升自己的能力和技能，你的薪资水平很可能会随之提高。因此，未来发展和薪资水平是相辅相成的。 案例：小李是一名IT工程师，他在一家小公司工作，薪资水平不高。但是，他非常热爱编程，并且不断学习新的技能和知识。最终，他的努力得到了回报，他的能力和技能得到了认可，他得到了更好的工作机会和更高的薪资水平。 3. 长期发展和短期利益需要平衡 在选择工作时，我们需要平衡长期发展和短期利益。有些工作可能会给你带来高薪，但是对你的职业发展并没有太大的帮助；有些工作可能对你的职业发展非常有帮助，但是薪资水平相对较低。我们需要根据自己的情况和目标，做出平衡的选择。 案例：小王是一名年轻的市场营销人员，他有两个工作机会，一个是在一家大公司做市场营销，薪资水平相对较高，但是工作内容比较单一；另一个是在一家小公司做市场营销，薪资水平相对较低，但是工作内容比较多样化，可以学到更多的知识和技能。对于小王来说，他更注重长期发展，因此选择了在小公司工作。 综上所述，当前薪资和未来发展哪个更重要，取决于每个人的情况和目标。我们需要综合考虑自己的情况和目标，权衡当前薪资和未来发展的重要性，做出最适合自己的选择。