1、简历置顶的原理是：当企业HR在搜索客户要求职的意向岗位时，会优先展示购买简历置顶的求职者。所以这个服务带有很大的不确定性，比如您应聘的岗位本来就少，HR不搜索；或者求职竞争非常激烈，HR的收件箱已经有非常多的简历，不需要搜索；也有可能是因为HR搜索时加了很多限定条件：比如是否离职，年龄、学历、最近五年的工作跳槽数等等，都会导致哪怕购买了简历置顶也可能展现不佳的情况。 2、简历置顶只针对把简历状态设置为“公开”的简历有效，如果设置为私密简历，则无效。 3、打开智联APP-我的-求职服务-全部-求职统计，即可查看置顶使用的效果。 4、如果需要专家帮你优化简历，欢迎添加我的微信：ZLZP0505 咨询哦~现在还送价值199元的简历诊断呢，简历做的不好，也影响查看和面试邀约率。