试用期没过的工作可以根据个人情况考虑是否写在简历里。如果这份工作对你的职业发展没有太大帮助，或者试用期较短，可以不写在简历中。但是如果这份工作对你的职业发展有一定帮助，或者试用期较长，建议写在简历中，并且在面试时如实回答相关问题。 如果试用期被辞退，在面试时可以如实回答，但是需要注意表达方式。可以客观地说明自己在这份工作中遇到了哪些困难和挑战，以及自己的不足之处，并强调自己已经从中吸取了教训并做好了改进。同时，也可以重点突出自己在其他工作中所取得的成绩和经验，以证明自己的能力和价值。 在规避方面，可以通过以下几种方式： 1. 避免主动提及被辞退的事情，除非面试官直接问及。 2. 在简历中突出自己的优势和成就，让面试官更关注你的能力和潜力。 3. 在面试中积极与面试官沟通，展示自己的态度和思维方式，让面试官感受到你的积极性和诚意。 4. 在面试前做好充分的准备，包括了解公司和职位要求，准备好相关的面试材料和答题技巧等。