确实难找，主要是30左右当你领导，如果领导差不多岁数还没啥，也许他们看见你简历还会嘲笑你，混这么多年，还不如我年纪轻轻，直接过掉了，建议不要去。但是反过来，也正是他们招人，才表示出公司肯定出了问题，而且解决不了，这也是为什么很多新公司玩不了几年就倒闭了，管理这个东西太抽象，如果公司基础打得好，即使没领导，员工也知道怎么做。